TriSSer International University

PORTAFOLIO DE ENTRENAMIENTOS
APRENDIZAJE A TODOS LOS NIVELES

En el 89% de las organizaciones, el papel del líder en desarrollo de talentos se está expandiendo. Y como resultado, los roles de su equipo se están expandiendo, ya que tienen la tarea de ser consultores internos, capacitadores de clase mundial y diseñadores capacitados en todas las modalidades. Y esto es sólo el principio. Necesitas un nuevo camino hacia adelante. Necesita recursos para que su equipo aprenda en todos los niveles.


EMPODERAMIENTO ORGANIZACIONAL ®

8 modulos en 16 entrenamientos, cada modulo con una duración de 8 horas vivenciales bajo la metodología y pedagogía TriSSer, única en Latino América para llevar el talento humano de las organizaciones a su máximo desempeño y productividad, empoderarlos de la compañía y acelerar el crecimiento de la organización.


  • Coaching Organizacional
  • Empoderamiento y crecimiento profesional dentro de la organización.
  • Team Building .
  • Liderazgo (Gestión y Liderazgo de equipos, Liderazgo inclusivo).
  • Método LMCC (Liderazgo –  Motivación – Compromiso – Confianza).
  • Manejo del Estrés .
  • El poder de delegar.
  • Establecimiento de metas para equipos de trabajo

DESARROLLO HUMANO ®

7 módulos en 14 entrenamientos, cada módulo con una intensidad de 8 horas.  desarrollando a los colaboradores con herramientas para que su talento los lleve a aumentar las ventas de la compañía y fortalecer el compromiso del talento humano.


  • Pensamiento Estratégico & Inteligencia Emocional.
  • Ética en el trabajo.
  • Dirección de reuniones laborales.
  • Gestión de la diversidad cultural .
  • Administración y Gestión del Tiempo
  • Negociación, Persuación y Ventas.
  • Comunicación asertiva de máximo impacto.

GESTION DEL CAMBIO ®

5 módulos en 10 entrenamientos, cada módulo con una intensidad de 8 horas. preparamos efectivamente a las personas para el cambio, por medio de herramientas europeas, así como entregamos la información pertinente para quienes estan posicionando el talento humano de las organizaciones Latino Americanas al nivel de las europeas.


  • Convirtiéndose en Jefe líder.
  • Gestión del cambio organizacional .
  • Feedforward (innovación y creatividad)
  • Employer Branding (Retención de empleados).
  • Toma de decisiones.

PREMIUM®

Crear una ventaja competitiva a través de la cultura del lugar de trabajo le proporcionará métodos innovadores para construir una cultura en la que los empleados se sientan respetados, incluidos, valorados y obviamente FELICES. Una cultura que aumenta los niveles de compromiso, estimula la innovación y atrae a los de alto desempeño.

Se irá con soluciones prácticas para hacer que su organización sea un empleador de elección, uno en el que los empleados quieran trabajar, quedarse y alentar a otros a unirse.


  • Ciencia de la Felicidad en las Organizaciones Exitosas
  • Coaching Ontológico.
  • La felicidad de nuestros hijos (conociendo a los millenians).
  • Finanzas Personales.
  • PNL (Programación Neuro Lingüística)
  • PNI (Programación Neuro Intuitiva) – (Conferencia las señales del corazón)

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Profesionales entrenando y desarrollando el capital humano de las organizaciones

TriSSer S.A.S brinda a las empresas Latino Americanas herramientas de formación organizacional por medio de sus Speakers & Trainers para desarrollar, optimizar y elevar el desempeño del capital humano.

Sabías que solo el 62% del capital humano está actualmente desarrollado y el número disminuye considerablemente en América Latina. En su último informe sobre el tema el Foro económico Mundial (FEM) define el capital humano como el conocimiento y las destrezas de las personas para crear valor agregado al sistema económico mundial y su potencialidad puede aumentar o decrecer en el tiempo según las empresas reconozcan su importancia.

El mejor aprovechamiento del potencial humano, donde efectúan mayor entrenamiento y tienen grandes retornos económicos y desempeño, se presenta en Noruega, y expansión por parte de su capital humano. Finlandia, Suiza, Estados Unidos y Dinamarca; TriSSer está enfocado y comprometido en elevar este índice de retorno económico entrenando el capital humano en las empresas de América Latina.

Solo las empresas que tienen clara su visión entienden la importancia de nuestra labor y lo que ésta le devuelve en beneficios de crecimiento

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